Главный фактор успеха

Ни образование, ни опыт, ни знания или интеллектуальный потенциал не определяют, почему один человек преуспевает, а другой нет.

Существует какой-то дополнительный фактор, который ускользает от внимания общества 🧐

Каждый день мы видим тому примеры на работе и дома, в институте и в школе, да и вообще в окружающем нас мире. Мы наблюдаем, как блестящие и хорошо образованные личности без толку бьются как «рыба об лед», в то время как иные, с менее выраженными способностями, вовсю процветают.

Возникает вопрос: почему❓

Исследования, в которых участвовали более 500 000 человек, позволили сделать сенсационный вывод: люди с хорошо развитым эмоциональным интеллектом (ЕQ) быстрее делают карьеру, добиваются финансового благополучия и более удачно устраивают личную жизнь, чем те, кто имеет высокий коэффициент интеллектуального развития (IQ)

Если раньше при приёме на работу кандидатов тестировали на IQ, то сегодня работодатели все чаще проверяют их EQ — эмоциональный интеллект.

Проведённые последующие исследования доказывают как специалисты и руководители с высоким уровнем эмоционального интеллекта влияют на эффективность бизнеса компаний 💸

Менеджеры по продажам L’Oreal, отобранные на основе ключевых компетенций эмоционального интеллекта, продают значительно больше, чем сотрудники, принятые на работу по старой системе найма. В среднем, менеджеры по продажам L’Oreal, отобранные на основе компетенций эмоционального интеллекта, продают в год на $91,370 больше, благодаря чему чистая прибыль компании увеличилась на $2,558,360 млн. Также текучесть персонала в течение первого года работы среди сотрудников, нанятых на базе оценки эмоционального интеллекта, была меньше на 63% (Spencer & Spencer, 1993;Spencer, McClelland, & Kelner, 1997)